2025年8月7日至8日，由珠海市人力资源和社会保障局、珠海市总工会联合主办，珠海市劳动人事争议仲裁院承办的全市劳动人事争议调解仲裁业务培训活动顺利举行。本次培训以“湾区标准、珠海特色”为主题，采取珠海、中山、肇庆三市联合培训的形式，汇聚粤港澳三地调解仲裁精英、工会及劳动保障监察骨干360余人，通过2天的密集培训，为湾区劳动关系治理现代化注入新动能。

　　创新区域协同

　　一是珠海、中山、肇庆三市联合培训是继2024年珠海、阳江、茂名联合开展培训之后，珠江口西岸都市圈劳动仲裁一体化的再次实践，实现仲裁标准统一，为全省区域协同提供示范样本。

　　二是港澳籍仲裁员、调解员的积极参与，使本次培训成为粤港澳规则衔接的生动实践，有助于港澳籍仲裁员、调解员深度理解和把握争议处理规则，有助于进一步研究解决跨境劳动争议纠纷解决替代性机制。

　　创新培训模式

　　近年来，我市调解、仲裁、监察、工会的联系非常紧密，四股力量在劳动权益维护这一“战壕”形成一条“紧拧的绳”。工会与仲裁部门紧密联系，在全市5个仲裁院设立三方联合调解中心，对全部仲裁案件开展立案前调解，为劳动仲裁竖起了一张坚实的“过滤网”；仲裁机构与劳动监察紧密联系，在矛盾前端化解上形成合力，做到争议纠纷早发现、早介入、早处置。组织这次四部门联合培训，旨在让劳动权益维护战线全链条的“战友”共同学习、共同精进，让矛盾纠纷源头化解更有“调解速度”，仲裁案件处理更有“裁决精度”，劳动保障监察更有“执法力度”，工会维权服务更有“暖心温度”。

　　?创新课程体系

　　此次培训，特邀广东省劳动人事争议仲裁院领导授课，梳理了案件办理中仲裁员关注的疑难问题并分享处理经验，深度解析全省典型仲裁案例，全面将调解仲裁的理论研究与实践经验深度融合。为提升涉港澳劳动争议纠纷的调解质效，研究跨境劳动争议的法律适用、诉讼程序等问题，特邀珠海市涉外公共法律服务中心房雅萍律师、珠海市调解协会人民委员会胡敏主任为全体学员开讲涉及涉港澳台的劳动人事争议案件调解工作，学员们进一步掌握了跨境劳动争议解决的方法和技巧。为进一步做好新业态的劳动者权益维护工作，特邀请中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副秘书长谢丽娜为大家深度解析新业态劳动者权益保护的政策依据和法律条文，进一步增强调解仲裁员、监察员、工会人员在处理该类纠纷工作中的信心。

　　同时，为强化调解仲裁协同机制，特邀请了重庆市渝北区劳动人事争议仲裁院“金牌调解员”秦于清为大家授课，以活泼的语言风格、生动的调解案例、精炼的调解仲裁专业内容梳理，深入浅出地带领大家学习如何用专业知识主导调解节奏，将渝北区劳动人事争议仲裁院如何为劳动关系双方提供全方位、全周期的服务展现给大家，供我市学习借鉴。

　　领导寄语

　　市人力资源社会保障局党组成员、副局长曾德能在开班仪式上强调，调解仲裁工作是城市法治化建设的“晴雨表”，劳动权益维护全链条的同志们要继续加强联动，发挥好协同共治合力。希望每个仲裁员都成长为“行走的劳动法典”，每个监察员都成长为“公平正义的守夜人”，每个工会工作人员都成长为劳动者“最给力的娘家人”，合力维护和谐劳动关系，营造良好的营商环境。

　　本次培训是珠海奋力打造珠海中国式现代化城市样板先行示范区的具体实践，通过深化粤港澳规则衔接，创新新业态权益保护机制，完善多元化解纠纷体系，做到办理每件案子都经得起大湾区三地法律的检验，调解每起纠纷都让劳动者感受到法治的温度，进行每项决策都体现珠海国际化现代化经济特区的担当，为打造国际化法治化营商环境提供“珠海方案”。